店铺综合评价:
Hasbro全球商业道德守则
孩之宝及其附属机构、子公司(统称Hasbro)致力于高道德和商业
标准的商业运作,同时要求外包商、供应商和授权生产商以同样的
方式运作。Hasbro一直关注全世界范围内的质量和工作环境问题,
当然包括美国。我们一直致力于改善参与制造Hasbro玩具和游戏产
品工人的工作环境。为了增强顾客对Hasbro、分包商、供应商或授
权生产商所生产产品的信心,Hasbro要求产品的生产符合本守则的
规定以确保产品不是在非人道或剥削的工作环境中生产。《全球商
业道德守则》的实施让Hasbro能够确保参与制造Hasbro产品的生产
单位理解和遵守本守则的要求。所有生产单位必须加入该计划并符
合守则的要求。
强迫劳工--不得使用强迫劳工、监狱劳工或契约劳工生产Hasbro的
产品*。确保员工就业自由包括自愿加班。
童工--禁止使用童工。生产Hasbro产品的工厂不得雇用低于16周岁
的工人,或低于所在国家完成义务教育的年龄(以较高年龄为准)
。
工作时间和薪酬--生产单位必须符合所有有关工资和薪酬国家和地
方法律法规的要求,或普遍行业工资标准(以较高为准)。应提供
工人法定的福利。每周正常工作时间不得超过48小时,每七天必须
有一天休息。如需加班,则应支付工人加班工资。
健康安全--生产单位应确保为员工提供健康安全的工作环境,如果
提供宿舍,也应确保宿舍的健康安全。Hasbro期望生产单位提高员
工的健康安全意识,包括消防、紧急疏散、正确使用防护用品、基
本急救知识和正确处理危险废料。
罗文娟
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